Communicatie
Not Secondary Socials
Breng je arbeidsvoorwaarden tot leven op social media
Plan een afspraak
Veel organisaties hebben mooie arbeidsvoorwaarden, maar ze komen vaak niet goed in beeld. Op websites verdwijnen ze in lange teksten en in vacatures krijgen ze weinig aandacht. Terwijl juist secundaire arbeidsvoorwaarden ideaal zijn om zichtbaar te maken via social media.
Dat is belangrijk, want de werknemers van de toekomst zitten op TikTok, Instagram en LinkedIn. Vooral generatie Z en jonge millennials oriënteren zich daar op werkgevers en verwachten snelle, visuele en authentieke content.
Met Not Secondary Socials brengen we arbeidsvoorwaarden tot leven via jouw socialmediakanalen. Geen statische lijstjes, maar creatieve, toegankelijke en aantrekkelijke content waar mensen echt op reageren. Met een vleugje humor, zodat zelfs onderwerpen zoals pensioen, verlof of mobiliteit licht en begrijpelijk worden.
Wat we doen
Content op maat
We vertalen jouw arbeidsvoorwaarden naar korte video's, posts of visuals die aansluiten bij de stijl en tone of voice van jouw merk
Keuze en insteek
We bepalen samen welke arbeidsvoorwaarden de meeste zichtbaarheid verdienen en hoe we deze pakkend verwerken in content
Herbruikbare formats
We maken formats die je doorlopend kunt gebruiken: van korte explainer videos tot employer branding posts
Timing en frequentie
We adviseren over timing, frequentie en boodschap, zodat je als werkgever herkenbaar en consistent zichtbaar bent
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent?
In een kort gesprek kijken we samen naar je arbeidsvoorwaarden en waar de meeste winst zit.
