Primary approach
Je arbeidsvoorwaardenpakket grondig vernieuwen
Sluiten jullie arbeidsvoorwaarden nog aan bij de organisatie van vandaag én waar jullie naartoe willen?
Met onze Primary Approach nemen we het volledige arbeidsvoorwaardenpakket onder de loep en bouwen we het gericht door. Van analyse en benchmark tot advies, besluitvorming en implementatie.
Plan een afspraak- Doorlooptijd
- 6–12 maanden
- Investering
- vanaf € 15.000,-
- Aanpak
- 6 stappen
Het vraagstuk
Past jullie arbeidsvoorwaardenpakket nog bij de organisatie van vandaag?
Arbeidsvoorwaarden groeien vaak jarenlang organisch. Nieuwe regelingen worden toegevoegd, terwijl andere blijven bestaan omdat ze er nu eenmaal altijd al waren.
Ondertussen veranderen jullie organisatie, medewerkers en de arbeidsmarkt.
Met de Primary Approach bekijken we daarom niet één losse regeling, maar het volledige arbeidsvoorwaardenpakket opnieuw.
Wanneer past de Primary Approach bij jullie?
Tijd om het volledige pakket opnieuw te bekijken?
Herken je er één? Dan is dit je startpunt.
Pakket is verouderd
Het arbeidsvoorwaardenpakket is al langere tijd niet integraal geëvalueerd.
Organisatie is veranderd
De organisatie, strategie of medewerkerspopulatie ziet er inmiddels anders uit.
Samenhang ontbreekt
Door de jaren heen zijn veel losse regelingen en uitzonderingen ontstaan.
Behoefte aan onderscheid
Jullie willen arbeidsvoorwaarden sterker inzetten op de arbeidsmarkt.
Grote keuzes op komst
Er staan grotere wijzigingen of strategische keuzes rondom arbeidsvoorwaarden op de agenda.
Twijfel je nog?
In een kennismaking van een half uur weten we of de Primary Approach past — of dat een lichtere scan slimmer is.
Bespreek jullie vraagstukWaarom dit belangrijk is
Haal meer uit jullie arbeidsvoorwaarden
Aansluiten bij medewerkers
Arbeidsvoorwaarden die passen bij veranderende behoeften.
Onderscheidend werkgeverschap
Bewuste keuzes waarmee je je onderscheidt op de arbeidsmarkt.
Grip op kosten & waarde
Investeren in arbeidsvoorwaarden die daadwerkelijk waarde toevoegen.
Samenhang in het pakket
Geen verzameling losse regelingen, maar één sterk geheel.
Onze aanpak
Van volledig inzicht naar gerichte optimalisatie
Geen standaardadvies, maar een aanpak die aansluit bij jullie organisatie, medewerkers en ambities.
- 01
Inventarisatie
We brengen het volledige arbeidsvoorwaardenpakket en de huidige inrichting in kaart.
- 02
Analyse & benchmark
We vergelijken het pakket met marktdata, trends en onze uitgebreide Benefits Database.
- 03
Medewerkers & stakeholders
Waar relevant betrekken we medewerkers, HR, management en de ondernemingsraad.
- 04
Optimalisatie & advies
We brengen kansen in kaart en beoordelen deze op impact, kosten, haalbaarheid en aansluiting bij de organisatie.
- 05
Besluitvorming
We prioriteren de mogelijkheden en werken kansrijke voorstellen verder uit, waar nodig inclusief businesscase.
- 06
Implementatie
We ondersteunen bij de invoering van de gekozen veranderingen en de communicatie richting medewerkers.
Resultaat
Een arbeidsvoorwaardenpakket dat weer klopt als geheel
Geen rapport dat in een la verdwijnt, maar concrete keuzes en een duidelijke richting voor jullie arbeidsvoorwaarden.
Een samenhangend en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket dat past bij de organisatie én waarde toevoegt voor medewerkers.
Een volledig en actueel beeld van het huidige pakket
Concrete en onderbouwde optimalisaties
Duidelijke prioriteiten en keuzes voor de toekomst
Een plan voor besluitvorming, implementatie en communicatie
Klantverhalen
Zo gingen andere werkgevers aan de slag
Bekijk hoe andere organisaties samen met Not Secondary hun arbeidsvoorwaarden hebben geanalyseerd, geoptimaliseerd en vernieuwd.
KlantverhaalZinkunie
Arbeidsvoorwaarden die passen bij de identiteit van de organisatie
KlantverhaalScheuten
Meer keuzevrijheid binnen arbeidsvoorwaarden
KlantverhaalMSPS
Van verschillende regelingen naar één arbeidsvoorwaardenframework
Werkwijze & doorlooptijd
Hoe ziet een traject eruit?
Vooraf bepalen we samen de scope, betrokken stakeholders en gewenste resultaten. Op basis daarvan maken we een concrete projectplanning.
De exacte doorlooptijd is afhankelijk van onder andere de omvang van de organisatie, de complexiteit van het pakket, medewerkersparticipatie en interne besluitvorming. Ook de snelheid van aanlevering en feedback vanuit jullie organisatie kan de doorlooptijd aanzienlijk verkorten.
Hebben jullie een specifieke deadline of gewenste doorlooptijd? Dan bespreken we samen wat mogelijk is.
Indicatie investering
Wat kost een Primary Approach?
De investering is afhankelijk van de omvang en complexiteit van het vraagstuk en de gewenste ondersteuning. Na een eerste kennismaking kunnen we snel bepalen welke aanpak bij jullie organisatie past en welke investering daarbij hoort.
Veelgestelde vragen over Primary approach
De Primary Approach is bedoeld voor organisaties die hun volledige arbeidsvoorwaardenpakket structureel willen evalueren en doorontwikkelen. De Benefits Scan is compacter en gericht op het snel identificeren van de belangrijkste kansen.
Nee. We kijken juist ook naar wat goed werkt en behouden moet blijven. Alleen waar verandering daadwerkelijk waarde toevoegt, adviseren we om het pakket aan te passen.
Waar relevant. Dat kan bijvoorbeeld via enquêtes, interviews of focusgroepen. Samen bepalen we welke vorm van medewerkersparticipatie bij het vraagstuk past.
Ja. We combineren onze Benefits Database en benchmarkinformatie met marktontwikkelingen en onze ervaring bij andere werkgevers.
Ja. De ondernemingsraad speelt bij veel optimalisatietrajecten een belangrijke rol. We zijn er voorstander van om de OR waar mogelijk al in een vroeg stadium te betrekken, zodat input en draagvlak gedurende het traject kunnen worden meegenomen. We adviseren over het juiste moment en de manier waarop de OR wordt betrokken.
Ja. Optimaliseren betekent niet automatisch méér uitgeven. We kijken naar de verhouding tussen investering, impact en toegevoegde waarde en nemen kosten waar mogelijk mee in onze afwegingen. Niet aan iedere arbeidsvoorwaarde is echter een eenduidige prijs toe te kennen. Een volledige financiële doorrekening van het totale arbeidsvoorwaardenpakket is daarom niet in alle gevallen mogelijk.
Ja. We begeleiden het traject van analyse en advies tot en met de daadwerkelijke implementatie en communicatie van de gekozen wijzigingen. Zo blijft het niet bij een advies, maar helpen we ook om de veranderingen daadwerkelijk binnen de organisatie te realiseren.
Klaar om jullie arbeidsvoorwaardenpakket opnieuw tegen het licht te houden?
In een eerste kennismaking bespreken we waar jullie nu staan, wat jullie willen bereiken en of de Primary Approach daarbij past.
Andere diensten binnen Optimalisatie
4 dienstenBenefits Scan
Een snelle, doelgerichte analyse van je arbeidsvoorwaardenpakket
03Boardroom Sessions
Strategische sessies voor het (top)management over de rol van arbeidsvoorwaarden
04Benefits Philosophy
Bouw een sterke basis voor je arbeidsvoorwaarden met een duidelijke filosofie
05Benefits On Call
Strategische sparring bij arbeidsvoorwaarden, precies wanneer het nodig is
