Terug naar Communicatie

Benefits Content

Breng je arbeidsvoorwaarden tot leven

Met Benefits Content vertalen we jullie arbeidsvoorwaarden naar creatieve en professionele videocontent.

Zo maken we zichtbaar wat jullie als werkgever te bieden hebben en brengen we arbeidsvoorwaarden op een aansprekende manier onder de aandacht van medewerkers, kandidaten en de arbeidsmarkt.

Plan een afspraak
Doorlooptijd
6-8 weken
Investering
vanaf € 10.000,-
Aanpak
5 stappen

Het vraagstuk

Goede arbeidsvoorwaarden verdienen meer aandacht

Veel organisaties hebben interessante arbeidsvoorwaarden, maar communiceren daar maar beperkt over. Ze staan ergens op de werken-bij-site, worden kort genoemd in een vacature of zijn alleen terug te vinden in het personeelshandboek.

Daarmee blijft een belangrijk deel van wat je als werkgever te bieden hebt onderbelicht.

Met Benefits Content maken we arbeidsvoorwaarden zichtbaar op een manier die past bij hoe mensen tegenwoordig informatie consumeren: kort, creatief en visueel.

Waarom dit belangrijk is

Maak arbeidsvoorwaarden onderdeel van je werkgeversverhaal

Arbeidsvoorwaarden vertellen veel over wie je bent als werkgever. Ze laten zien waar je voor staat, wat je belangrijk vindt en wat medewerkers van jou mogen verwachten. Video biedt de mogelijkheid om dat verhaal op een toegankelijke en aansprekende manier te vertellen. Niet alleen door uit te leggen welke regelingen er zijn, maar door te laten zien wat deze in de praktijk betekenen. Benefits Content kan daarmee bijdragen aan:

01

Meer zichtbaarheid van bestaande arbeidsvoorwaarden

02

Meer bewustzijn en waardering onder medewerkers

03

Een sterker werkgeversmerk

04

Onderscheid richting potentiële kandidaten

05

Meer aandacht voor arbeidsvoorwaarden die jullie bijzonder maken

06

Content die via verschillende interne en externe kanalen kan worden ingezet

Onze aanpak

Van arbeidsvoorwaarde naar verhaal

We combineren onze inhoudelijke kennis van arbeidsvoorwaarden met creatieve conceptontwikkeling en professionele videoproductie.

  1. 01

    Selectie

    Samen bepalen we welke arbeidsvoorwaarden en verhalen extra aandacht verdienen. Daarbij kijken we naar wat onderscheidend, relevant of nog onvoldoende zichtbaar is.

  2. 02

    Creatief concept

    We vertalen de geselecteerde onderwerpen naar creatieve video-ideeën die passen bij jullie organisatie en doelgroep. Informatief waar nodig, prikkelend of met humor waar het kan.

  3. 03

    Script & voorbereiding

    We werken de concepten uit tot concrete scripts en bereiden de productie voor.

  4. 04

    Productie

    Samen met onze vaste productiepartner brengen we de concepten professioneel tot leven. De opnames vinden in de basis plaats bij jullie organisatie en waar passend spelen eigen medewerkers een rol.

  5. 05

    Oplevering

    Na de opnames verzorgen we de volledige postproductie en worden de video's in verschillende formaten opgeleverd voor gebruik via verschillende kanalen.

Resultaat

Arbeidsvoorwaarden die gezien én onthouden worden

Na het traject beschikken jullie over professionele videocontent waarmee jullie arbeidsvoorwaarden op een creatieve en herkenbare manier tot leven komen.

Inzetbaar richting medewerkers én kandidaten, via social media, de werken-bij-site, vacatures en interne communicatie

Arbeidsvoorwaarden die niet alleen beschreven worden, maar echt onderdeel zijn van jullie employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

Vijf korte video's in verschillende formaten, klaar voor gebruik

Wat is inbegrepen?

Van concept tot eindproduct

Binnen Benefits Content verzorgen we het volledige creatieve en productionele traject. Het standaardpakket bestaat uit:

In het standaardpakket lichten we vijf arbeidsvoorwaarden uit en vertalen we deze naar vijf korte video's van circa 15–30 seconden. De werkgever stelt in de basis de opnamelocatie en benodigde medewerkers/figuranten beschikbaar.

  • Selectie van de arbeidsvoorwaarden en onderwerpen

  • Creatieve conceptontwikkeling

  • Scripts en pre-productie

  • Eén professionele productiedag

  • Professionele camera-, audio- en productieapparatuur

  • Montage en editing

  • Colorgrading en sounddesign

  • Rechtenvrije muziek

  • Verwerking van aangeleverde logo's, lettertypen en eindkaart

  • Twee feedbackrondes

  • Oplevering in verschillende beeldformaten

Werkwijze & doorlooptijd

Hoe verloopt Benefits Content?

We starten met het bepalen van de onderwerpen en creatieve richting. Vervolgens werken we de concepten en scripts uit en bereiden we samen de productiedag voor. Waar mogelijk wordt de content tijdens één productiedag opgenomen. Daarna volgen montage, feedback en definitieve oplevering.

6-8weken indicatieve doorlooptijd

De exacte doorlooptijd is afhankelijk van onder andere de complexiteit van de concepten en de snelheid waarmee planning, medewerkers, locatie en feedback kunnen worden afgestemd.

De gewenste doorlooptijd is altijd onderwerp van gesprek.

Indicatie investering

Wat kost Benefits Content?

De investering is afhankelijk van de omvang en complexiteit van de gewenste contentproductie. Het standaardpakket bestaat uit het volledige traject van conceptontwikkeling en scripts tot professionele productie en oplevering van vijf korte video's rondom vijf uitgelichte arbeidsvoorwaarden. Aanvullende wensen, zoals extra video's, aanvullende draaidagen, externe locaties of externe acteurs/figuranten, kunnen uiteraard worden toegevoegd en begroten we vooraf afzonderlijk.

Benefits Content

vanaf € 10.000,-

exclusief btw

Welke arbeidsvoorwaarden verdienen bij jullie meer aandacht?

Veelgestelde vragen over Benefits Content

Dat bepalen we gezamenlijk. We kijken bijvoorbeeld naar arbeidsvoorwaarden die onderscheidend zijn, belangrijk zijn voor medewerkers of kandidaten, onvoldoende bekend zijn of zich goed lenen voor een creatief verhaal.

De concepten en scripts ontwikkelen we samen met onze vaste productiepartner. Not Secondary brengt de inhoudelijke expertise op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbeidsmarktcommunicatie in. Onze productiepartner voegt daar de creatieve expertise en ideeën voor video aan toe. Samen vertalen we jullie arbeidsvoorwaarden naar concepten die inhoudelijk kloppen én creatief sterk zijn.

Waar mogelijk werken we met jullie eigen medewerkers. Dat maakt de content herkenbaar en authentiek. De werkgever stelt in de basis de benodigde medewerkers/figuranten en een geschikte opnamelocatie beschikbaar.

Ja. De video's worden in verschillende formaten opgeleverd, zodat ze kunnen worden ingezet op onder andere LinkedIn, Instagram, TikTok en jullie eigen website.

Ja. Het standaardpakket bestaat uit vijf video's. Wanneer jullie meer arbeidsvoorwaarden willen uitlichten of aanvullende content willen ontwikkelen, kunnen we de productie uitbreiden.

Ja. Benefits Content is afzonderlijk af te nemen, maar maakt ook onderdeel uit van Benefits Communication, waarin we Benefits Statement, Benefits Recruitment Copy, Benefits Content en Benefits PR combineren in één totaalpakket.

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie betekent?

In een kort gesprek kijken we samen naar je arbeidsvoorwaarden en waar de meeste winst zit.

Plan een afspraak

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is het eerste arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Nederland. Het helpt organisaties om arbeidsvoorwaarden centraal vast te leggen, te benchmarken, te beheren en continu te optimaliseren.

In tegenstelling tot traditionele HR-software draait Total Benefits niet om personeelsadministratie of salarisverwerking, maar om het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, benchmarkinformatie en praktijkinzichten rondom arbeidsvoorwaarden.

De basis van het platform is Benefits Intelligence: het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, benchmarkinformatie, praktijkinzichten en technologie rondom arbeidsvoorwaarden. Hierdoor ondersteunt Total Benefits organisaties bij beter onderbouwde keuzes over hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Binnen het platform combineer je onder andere:

  • de Benefits Database met meer dan 200 uitgewerkte arbeidsvoorwaarden, verdeeld over 12 thema's;
  • benchmarkinformatie en praktijkinzichten;
  • governance en signaleringen;
  • optimalisatieworkflows;
  • communicatie en uitvoering;
  • AI-ondersteuning via de Benefits Assistant.

Total Benefits is geen eenmalige inventarisatie of losse softwaretool, maar een platform dat organisaties ondersteunt bij het opbouwen, beheren en verder ontwikkelen van hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Naarmate het platform intensiever wordt gebruikt, ontstaat steeds meer inzicht in:

  • hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de markt;
  • welke regelingen relevant zijn voor de organisatie;
  • waar optimalisatiekansen liggen;
  • welke trends en ontwikkelingen impact hebben op het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Het doel: organisaties ondersteunen bij de overgang van versnipperde arbeidsvoorwaarden naar beter onderbouwde besluitvorming en een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid.

De naam Total Benefits is afgeleid van de bekende HR-term “Total Reward”: de totale waarde die een werkgever biedt aan medewerkers, van salaris en arbeidsvoorwaarden tot ontwikkeling, cultuur en werkbeleving.

Omdat wij ons specifiek richten op alles naast salaris, hebben we gekozen voor de naam Total Benefits.

Binnen het platform kijken we naar arbeidsvoorwaarden vanuit twaalf centrale thema’s, zoals vitaliteit, mobiliteit, flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en betekenisvol werk. Hierdoor ontstaat meer structuur, samenhang en inzicht in het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Vanuit deze centrale kennislaag kunnen organisaties arbeidsvoorwaarden niet alleen beheren, maar ook benchmarken, optimaliseren en beter onderbouwde keuzes maken voor de toekomst.

Benefits Intelligence is het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, data en marktinzichten rondom arbeidsvoorwaarden.

Door consultancyervaring, benchmarkinformatie, praktijkinzichten en technologie samen te brengen helpt Total Benefits organisaties om beter onderbouwde keuzes te maken over hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Benefits Intelligence vormt daarmee de basis van alle functionaliteiten binnen Total Benefits, van de Benefits Database en benchmarkinformatie tot governance, AI en toekomstige ontwikkelingen.