Kennisbank

Ontdek onze blogs, whitepapers en webinars over secundaire arbeidsvoorwaarden

Waar ben je naar op zoek?

De boodschap achter je arbeidsvoorwaardenpakket

De boodschap achter je arbeidsvoorwaardenpakket

1 juni 2026

De boodschap achter je arbeidsvoorwaardenpakket Arbeidsvoorwaarden worden vaak bekeken vanuit de bedoeling van de werkgever....

Lees meer
Blog
Een Benefits Philosophy als kapstok voor toekomstig arbeidsvoorwaardenbeleid

Een Benefits Philosophy als kapstok voor toekomstig arbeidsvoorwaardenbeleid

29 april 2026

Veel organisaties hebben hun missie, visie en kernwaarden scherp. In theorie vormen die de basis...

Lees meer
Blog
De harde en zachte kant van een arbeidsvoorwaardenpakket

De harde en zachte kant van een arbeidsvoorwaardenpakket

30 maart 2026

In arbeidsvoorwaardenland wordt vaak gesproken over de harde en zachte kant van het pakket. Begrippen...

Lees meer
Blog
De vacature, de eerste introductie met de secundaire arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie

De vacature, de eerste introductie met de secundaire arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie

27 februari 2026

De vacature, de eerste introductie met de secundaire arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie In de meeste...

Lees meer
Blog
De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 3

De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 3

2 februari 2026

Arbeidsvoorwaarden raken iedereen in de organisatie. Maar niet elke arbeidsvoorwaarde heeft dezelfde impact, en niet...

Lees meer
Blog
Total Benefits officieel gelanceerd na succesvol early adopterprogramma

Total Benefits officieel gelanceerd na succesvol early adopterprogramma

27 januari 2026

Degenen die ons volgen, weten dat we sinds begin 2026 niet alleen onze consultancydiensten aanbieden,...

Lees meer
Blog
We hebben te weinig ons verhaal verteld, waarom zijn we Not Secondary?

We hebben te weinig ons verhaal verteld, waarom zijn we Not Secondary?

20 januari 2026

Als je een bedrijf bouwt, kun je al snel opgeslokt raken door het werk in...

Lees meer
Blog
Not Secondary lanceert vernieuwde website en merkbeleving

Not Secondary lanceert vernieuwde website en merkbeleving

16 januari 2026

Not Secondary, adviesbureau gespecialiseerd in secundaire arbeidsvoorwaarden, presenteert vandaag een volledig vernieuwde website en huisstijl....

Lees meer
Blog
De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 2

De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 2

14 januari 2026

Arbeidsvoorwaarden raken iedereen in de organisatie. Maar niet elke arbeidsvoorwaarde heeft dezelfde impact, en niet...

Lees meer
Blog
De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 1

De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 1

14 januari 2026

Arbeidsvoorwaarden raken iedereen in de organisatie. Maar niet elke regeling heeft dezelfde impact, en niet...

Lees meer
Blog
Van Van Marken tot Netflix: de geschiedenis van secundaire arbeidsvoorwaarden (1880-nu)

Van Van Marken tot Netflix: de geschiedenis van secundaire arbeidsvoorwaarden (1880-nu)

14 januari 2026

Dit artikel gaat over de geschiedenis van secundaire arbeidsvoorwaarden. We gaan, aan de hand van...

Lees meer
Blog
Groene arbeidsvoorwaarden: een belofte in de wachtstand 🌱

Groene arbeidsvoorwaarden: een belofte in de wachtstand 🌱

14 januari 2026

Wie in dezelfde LinkedIn-fuik zwemt als ik, heeft ze vast voorbij zien komen: de artikelen...

Lees meer
Blog
[object Object]

De basis op orde: dit mag niet ontbreken in je arbeidsvoorwaardenpakket

14 januari 2026

Werkgevers willen graag arbeidsvoorwaarden aanbieden die ‘flashy’ zijn, waarmee je opvalt, of zelfs de bühne...

Lees meer
Blog

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is het arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Not Secondary. Het helpt organisaties om arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken, te benchmarken en structureel te verbeteren.

Binnen het platform combineer je:

  • overzicht van arbeidsvoorwaarden
  • benchmarkdata
  • signaleringen en trends
  • optimalisatie workflows
  • communicatie en uitvoering

Total Benefits is geen “quick fix”, maar een platform dat organisaties ondersteunt bij het opbouwen van een sterker, relevanter en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket.

Naarmate het platform meer gebruikt wordt, ontstaat steeds meer inzicht in:

  • hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de markt
  • welke regelingen relevant zijn
  • waar optimalisatie mogelijk is
  • en welke thema’s belangrijk worden binnen de organisatie

Het doel: van versnipperde arbeidsvoorwaarden naar strategische sturing en continue optimalisatie.

De naam Total Benefits is afgeleid van de bekende HR-term “Total Reward”: de totale waarde die een werkgever biedt aan medewerkers, van salaris en arbeidsvoorwaarden tot ontwikkeling, cultuur en werkbeleving.

Omdat wij ons specifiek richten op alles naast salaris, hebben we gekozen voor de naam Total Benefits.

Binnen het platform kijken we naar arbeidsvoorwaarden vanuit twaalf centrale thema’s, zoals vitaliteit, mobiliteit, flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en betekenisvol werk. Hierdoor ontstaat meer structuur, samenhang en inzicht in het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.