Legal – Total Benefits

Laatste update: 9 maart 2026

Op deze pagina vind je alle juridische documenten die van toepassing zijn op het gebruik van de website van Not Secondary en de SaaS-dienst Total Benefits.

Wij vinden transparantie belangrijk. Daarom maken wij duidelijk welke voorwaarden gelden voor het gebruik van onze diensten en hoe wij omgaan met gegevens en privacy.

1. Algemene voorwaarden


De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen Not Secondary en klanten die gebruik maken van de SaaS-dienst Total Benefits.

In deze voorwaarden staan onder andere bepalingen over:

  • het gebruik van de software
  • licenties en gebruiksrechten
  • facturatie en betaling
  • aansprakelijkheid
  • intellectueel eigendom
  • duur en beëindiging van de overeenkomst

📄 Algemene voorwaarden

2. Privacyverklaring SaaS


De Privacyverklaring SaaS beschrijft hoe Not Secondary omgaat met persoonsgegevens die worden verwerkt binnen de Total Benefits-omgeving.

Hierin staat onder andere:

  • welke gegevens worden verwerkt
  • voor welke doeleinden deze gegevens worden gebruikt
  • hoe wij persoonsgegevens beschermen
  • welke rechten gebruikers hebben onder de AVG

📄 Privacyverklaring SaaS

3. Verwerkersovereenkomst (DPA)


Wanneer klanten persoonsgegevens verwerken binnen Total Benefits, treedt Not Secondary op als verwerker in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

De verwerkersovereenkomst beschrijft onder andere:

  • de rol van partijen bij gegevensverwerking
  • beveiligingsmaatregelen
  • subverwerkers
  • verantwoordelijkheden van de klant
  • gebruik van geanonimiseerde data voor productverbetering

📄 Verwerkersovereenkomst

4. Cookiebeleid


Onze website en SaaS-omgeving kunnen gebruik maken van cookies en vergelijkbare technologieën.

Deze worden gebruikt voor:

  • het functioneren van de website
  • statistische analyse van websitegebruik
  • productanalytics binnen de SaaS-omgeving

Het cookiebeleid beschrijft welke cookies worden gebruikt en hoe je deze kunt beheren.

📄 Cookiebeleid

5. Gebruikersovereenkomst SaaS


De Gebruikersovereenkomst beschrijft de voorwaarden voor individuele gebruikers van Total Benefits.

Hierin staat onder andere:

  • hoe accounts worden gebruikt
  • verantwoordelijkheden van gebruikers
  • veilig gebruik van het platform
  • toegangsbeheer binnen organisaties

📄 Gebruikersovereenkomst

6. Dataretentiebeleid


Het Dataretentiebeleid beschrijft hoe lang gegevens binnen Total Benefits worden bewaard en wanneer deze worden verwijderd.

Dit beleid bevat onder andere informatie over:

  • bewaartermijnen van klantdata
  • log- en systeemgegevens
  • productanalytics en gebruiksdata
  • verwijdering van gegevens na beëindiging van een overeenkomst

📄 Dataretentiebeleid

7. Disclaimer


De Disclaimer bevat aanvullende bepalingen over het gebruik van de website en de SaaS-dienst.

Hierin staat onder andere dat:

  • de software bedoeld is als hulpmiddel voor inzicht en analyse
  • klanten zelf verantwoordelijk blijven voor beleidsbeslissingen
  • Not Secondary niet aansprakelijk is voor beleidskeuzes die klanten maken op basis van de software

📄 Disclaimer

Productanalytics en gebruiksgegevens


Om Total Benefits continu te verbeteren, maken wij gebruik van productanalytics.

Hierbij kunnen interacties binnen het platform worden geanalyseerd, zoals:

  • klikken
  • navigatie
  • paginaweergaven
  • gebruik van functionaliteiten

Deze analyses helpen ons om:

  • de gebruikerservaring te verbeteren
  • technische problemen sneller te detecteren
  • nieuwe functionaliteiten beter te ontwikkelen

Waar mogelijk worden invoervelden en gevoelige informatie automatisch gemaskeerd.

De SaaS-dienst bevat in principe geen persoonsgegevens van werknemers van klanten. Binnen het systeem worden voornamelijk gegevens verwerkt van gebruikers die toegang hebben tot het platform.

Gebruik van productanalytics is uitsluitend gericht op productverbetering en niet op marketingdoeleinden.

Contact


Heb je vragen over deze documenten of over de verwerking van gegevens binnen Total Benefits?

Neem dan contact met ons op via:

📧 weare@notsecondary.com

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is de software oplossing van Not Secondary en is dé optimalisatie- en ROI-tool voor je secundaire arbeidsvoorwaardenpakket door middel van een SaaS-model (abonnement op maandelijkse basis). Als je kijkt naar SaaS-oplossingen, dan zijn deze vaak onder te verdelen in drie categorieën: de Painkiller, Antibiotic en Vitamin.

De Painkiller zorgt voor “instant relief”: het lost een pijn op die er nu, vandaag, is. Een SaaS-oplossing die je kunt indelen als Antibiotic is een oplossing die over een langere termijn bijdraagt aan het succes van je onderneming. Het zorgt niet voor een direct effect op dag 1, maar zal in de loop van de jaren wél zorgen dat zaken gestructureerd en beter worden, en het wordt echt onderdeel van je manier van werken. Een Vitamin maakt dingen leuker: niet van levensbelang voor een onderneming, maar het maakt de dag wel prettiger. Als we kijken naar Total Benefits, dan positioneren we onszelf als een Antibiotic. Heb je de eerste maand direct fantastische resultaten? Waarschijnlijk niet. Je moet het systeem en je organisatie namelijk de tijd gunnen om te bouwen aan een goed arbeidsvoorwaardenpakket. Daarnaast zetten we ook in op de hygiënefactor van jouw pakket: we houden bij wanneer het tijd is om bepaalde zaken aan te passen vanwege wetswijzigingen, of om te updaten omdat er nieuwe vormen van implementatie beschikbaar zijn of bijvoorbeeld best practices.

Daarnaast zijn er (later in 2026) modules zoals de Company Voice, waarmee we arbeidsvoorwaarden onder de aandacht brengen waarvan we (door middel van de Employee Voice die ook later in 2026 beschikbaar is) weten dat ze niet begrepen worden of niet bekend zijn. Ook dit kost logischerwijs tijd. Geen gouden bergen dus, maar wel een hele goede en degelijke manier om een sterk en eigentijds arbeidsvoorwaardenpakket op te bouwen.

Veel van jullie kennen de term Total Reward. Dit is de optelsom van alles wat een werkgever aan waarde biedt aan werknemers – niet alleen het salaris, maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden, ontwikkelmogelijkheden, cultuur, werk-privébalans en alle ‘zachtere’ elementen die bijdragen aan werkgeluk en binding.

Omdat wij ons bij Not Secondary niet focussen op het salarisgedeelte, gebruiken wij de term Total Benefits: oftewel alles naast het salaris. Voor ons vallen onder Total Benefits twaalf thema’s. Deze thema’s komen in onze softwareoplossing continu terug, namelijk:

- Betekenisvol werk;
- Diversiteit en inclusie;
- Duurzame inzetbaarheid;
- Financiële zekerheid;
- Flexibele arbeidsvoorwaarden;
- Groene arbeidsvoorwaarden;
- Mobiliteit;
- Opleiden;
- Vergoedingen;
- Verlof;
- Vitaliteit;
- Werkplezier.

Alle arbeidsvoorwaarden die wij kennen (waarschijnlijk zijn dit álle arbeidsvoorwaarden die in Nederland worden gebruikt) zijn onder te verdelen onder deze thema’s. In onze ogen is een écht onderscheidend pakket op al deze thema’s in meer of mindere mate vertegenwoordigd. Daarom hebben we onze softwareoplossing de naam Total Benefits gegeven – een term die onze visie en aanpak weerspiegelt en meteen duidelijk maakt waar onze softwareoplossing over gaat.