Total Benefits officieel gelanceerd na succesvol early adopterprogramma

Total Benefits officieel gelanceerd na succesvol early adopterprogramma

Degenen die ons volgen, weten dat we sinds begin 2026 niet alleen onze consultancydiensten aanbieden, maar ook onze eigen softwareoplossing Total Benefits hebben ontwikkeld. In 2025 hebben we hier intensief aan gebouwd en in het laatste kwartaal een early adopterprogramma opgezet voor geïnteresseerde werkgevers.

Leuk om te vermelden is dat onder andere Consultancy.nl, Arbeidsvoorwaardennieuws.nl en HRTechArena.nl hierover een artikel hebben gepubliceerd op basis van het persbericht dat we hebben uitgegeven.

Nu, eind januari, ronden we dit early adopterprogramma af. Met trots kunnen we delen dat meerdere grote werkgevers hebben gekozen om met Total Benefits aan de slag te gaan. Ieder met een eigen aanleiding, zoals meer grip op het totale arbeidsvoorwaardenpakket, beter kunnen sturen op de ROI van arbeidsvoorwaarden of het toevoegen van extra onderscheidend vermogen.

De namen van deze organisaties delen we later in het eerste kwartaal.

Met de afronding van het early adopter-programma markeren we de officiële lancering van Total Benefits: de tool waarmee werkgevers grip krijgen op hun arbeidsvoorwaarden én ruimte creëren om deze gericht te verbeteren.

De licentieprijs bedraagt €150,- per maand. De eenmalige implementatiefee bedraagt €1.000,- tot maximaal €2.500,-, afhankelijk van onder andere het aantal entiteiten, cao’s en de complexiteit van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Alle informatie over Total Benefits is te vinden via: https://www.notsecondary.com/diensten/total-benefits

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is het arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Not Secondary. Het helpt organisaties om arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken, te benchmarken en structureel te verbeteren.

Binnen het platform combineer je:

  • overzicht van arbeidsvoorwaarden
  • benchmarkdata
  • signaleringen en trends
  • optimalisatie workflows
  • communicatie en uitvoering

Total Benefits is geen “quick fix”, maar een platform dat organisaties ondersteunt bij het opbouwen van een sterker, relevanter en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket.

Naarmate het platform meer gebruikt wordt, ontstaat steeds meer inzicht in:

  • hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de markt
  • welke regelingen relevant zijn
  • waar optimalisatie mogelijk is
  • en welke thema’s belangrijk worden binnen de organisatie

Het doel: van versnipperde arbeidsvoorwaarden naar strategische sturing en continue optimalisatie.

De naam Total Benefits is afgeleid van de bekende HR-term “Total Reward”: de totale waarde die een werkgever biedt aan medewerkers, van salaris en arbeidsvoorwaarden tot ontwikkeling, cultuur en werkbeleving.

Omdat wij ons specifiek richten op alles naast salaris, hebben we gekozen voor de naam Total Benefits.

Binnen het platform kijken we naar arbeidsvoorwaarden vanuit twaalf centrale thema’s, zoals vitaliteit, mobiliteit, flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en betekenisvol werk. Hierdoor ontstaat meer structuur, samenhang en inzicht in het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.