Benefits PR
Zet jullie arbeidsvoorwaarden in de schijnwerpers
Jullie arbeidsvoorwaarden vertellen veel over wie jullie zijn als werkgever. Maar waarom zou je dat verhaal alleen delen met medewerkers en kandidaten die jullie al weten te vinden?
Met Benefits PR maken we van jullie arbeidsvoorwaarden een inhoudelijk verhaal en brengen we dat actief onder de aandacht van een relevante doelgroep.
Plan een afspraak- Looptijd
- 12 maanden
- Frequentie
- 1 artikel per kwartaal
- Investering
- € 1.000,- per jaar
Het vraagstuk
Goede arbeidsvoorwaarden verdienen een groter podium
Veel organisaties investeren jaarlijks veel tijd en geld in hun arbeidsvoorwaarden. Toch blijft de communicatie daarover vaak beperkt tot vacatures, de werkenbij-website, het intranet of een personeelshandboek.
Daarmee blijft een kans liggen. Bijzondere keuzes rondom bijvoorbeeld verlof, vitaliteit, mobiliteit of flexibiliteit vertellen namelijk veel over waar je als werkgever voor staat.
Met Benefits PR maken we die verhalen zichtbaar buiten jullie eigen organisatie en zetten we arbeidsvoorwaarden in voor employer branding, arbeidsmarktcommunicatie én thought leadership binnen HR.
Wanneer past Benefits PR bij jullie?
Hebben jullie een verhaal dat meer aandacht verdient?
Jullie doen bijzondere dingen
Het arbeidsvoorwaardenpakket bevat regelingen of keuzes die onderscheidend zijn, maar extern nog nauwelijks bekend zijn.
Employer branding mag sterker
Jullie willen concreter laten zien wat jullie als werkgever belangrijk vinden.
Meer zichtbaarheid op de arbeidsmarkt
Jullie willen niet alleen kandidaten bereiken die al op jullie werkenbij-website terechtkomen.
Behoefte aan inhoudelijke content
Jullie willen regelmatig kwalitatieve content publiceren zonder deze volledig zelf te hoeven ontwikkelen.
Thought leadership opbouwen
Jullie willen jullie visie en keuzes rondom arbeidsvoorwaarden ook delen met HR-professionals en andere werkgevers.
Niet zeker waar te starten?
In een kort gesprek kijken we welke aanpak bij jouw organisatie past.
Plan een afspraakWaarom dit belangrijk is
Maak van arbeidsvoorwaarden een verhaal
Vergroot jullie bereik
Breng jullie werkgeversverhaal ook buiten de eigen communicatiekanalen onder de aandacht.
Versterk het werkgeversmerk
Laat met concrete voorbeelden zien waar jullie als werkgever voor staan.
Bouw aan thought leadership
Deel jullie visie en ervaringen met andere HR-professionals en werkgevers.
Creëer herbruikbare content
Gebruik de artikelen vervolgens ook op jullie eigen website, socials, in nieuwsbrieven, vacatures en recruitmentcampagnes.
Onze aanpak
Van arbeidsvoorwaarde naar publicatie
- 01
Eigen bedrijfspagina
We richten een eigen bedrijfspagina in op ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl, met een introductie van jullie organisatie, bedrijfslogo, contactgegevens en een directe link naar jullie website.
- 02
Onderwerp bepalen
Ieder kwartaal bepalen we samen welk onderdeel van jullie arbeidsvoorwaardenpakket of arbeidsvoorwaardenbeleid een interessant verhaal oplevert.
- 03
Interview & artikel
We verzorgen het proces van interview en inhoudelijke uitwerking tot schrijven en redactie. Jullie leveren de kennis en praktijkervaring, wij maken er een sterk en toegankelijk artikel van.
- 04
Publicatie & verspreiding
Het artikel wordt gepubliceerd op ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl en via onze socialmediakanalen en nieuwsbrief verder onder de aandacht gebracht.
- 05
Extra bereik
Waar relevant adviseren we over aanvullende mogelijkheden om het verhaal onder de aandacht te brengen bij HR-platforms, vakmedia en andere relevante communicatiekanalen.
Resultaat
Structureel zichtbaar met jullie arbeidsvoorwaardenverhaal
Met Benefits PR maken jullie arbeidsvoorwaarden gedurende het jaar onderdeel van jullie externe communicatie.
Arbeidsvoorwaarden worden niet alleen iets wat medewerkers ontvangen, maar een verhaal dat gezien, gedeeld en onthouden wordt.
Een eigen bedrijfspagina op ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl
Ieder kwartaal een nieuw inhoudelijk artikel
Publicatie en verspreiding via meerdere kanalen
Content die jullie zelf opnieuw kunnen inzetten
Meer zichtbaarheid als werkgever én binnen het HR-vakgebied
Werkwijze & doorlooptijd
Een heel jaar aandacht voor jullie arbeidsvoorwaarden
Benefits PR is ingericht als een doorlopende samenwerking. Ieder kwartaal ontwikkelen we samen een nieuw inhoudelijk artikel over een relevant onderdeel van jullie arbeidsvoorwaardenpakket of arbeidsvoorwaardenbeleid. Voor ieder artikel stemmen we het onderwerp af, plannen we een interview en verzorgen wij vervolgens het schrijven, de redactie, publicatie en verspreiding.
Zo bouwen we gedurende het jaar structureel aan de zichtbaarheid van jullie arbeidsvoorwaarden en werkgeversmerk.
Indicatie investering
Wat kost Benefits PR?
Daarvoor ontvangen jullie een eigen bedrijfspagina op ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl en ontwikkelen en publiceren we ieder kwartaal een inhoudelijk artikel over jullie arbeidsvoorwaarden. Eventuele aanvullende werkzaamheden of externe publicatiemogelijkheden stemmen we vooraf afzonderlijk af.
Veelgestelde vragen over Benefits PR
De artikelen worden gepubliceerd op ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl. Daarnaast delen we de publicaties via onze eigen socialmediakanalen en nieuwsbrief.
Dat bepalen we ieder kwartaal samen. De onderwerpen komen voort uit jullie arbeidsvoorwaardenpakket, ontwikkelingen binnen de organisatie of een bredere arbeidsvoorwaardelijke trend waarop jullie een interessante visie of praktijkervaring hebben.
Nee. Wij nemen het proces uit handen. We bepalen samen het onderwerp, halen de benodigde informatie bij jullie op en verzorgen vervolgens het schrijven en de redactie van het artikel.
Ja. Voor publicatie krijgen jullie uiteraard de mogelijkheid om het artikel inhoudelijk te controleren en feedback te geven.
Ja. De ontwikkelde content kan ook worden ingezet via jullie eigen communicatiekanalen, bijvoorbeeld op de website, social media, in nieuwsbrieven, vacatures of recruitmentcampagnes.
Nee. Benefits PR heeft een bredere functie. De artikelen dragen bij aan jullie zichtbaarheid als werkgever richting potentiële medewerkers, maar kunnen tegelijkertijd bijdragen aan jullie positionering en thought leadership binnen HR.
Nee. De publicatie op ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl en verspreiding via onze eigen kanalen maken onderdeel uit van Benefits PR. Voor aanvullende externe media kunnen we adviseren over interessante mogelijkheden, maar plaatsing bij externe platforms en vakmedia is afhankelijk van de betreffende redactie en kunnen we niet garanderen.
Ja. De standaardopzet gaat uit van één artikel per kwartaal. Wanneer jullie vaker willen publiceren, kunnen we bespreken hoe we de samenwerking daarop aanpassen.
Verdienen jullie arbeidsvoorwaarden meer aandacht?
Maak jullie arbeidsvoorwaarden onderdeel van het externe werkgeversverhaal en bouw gedurende het jaar aan zichtbaarheid, employer branding en thought leadership.
