Arbeidsvoorwaardenexpertise, precies wanneer je die nodig hebt

Niet noodzakelijk. We maken vooraf afspraken over de gewenste inzet, beschikbare uren en looptijd. Dat kan rondom een specifiek project zijn, maar ook voor een langere periode waarin jullie flexibel gebruikmaken van onze expertise.

Voor uiteenlopende strategische en inhoudelijke vraagstukken rondom secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan het beoordelen van een nieuwe regeling, marktinzichten, benchmarks, het challengen van interne voorstellen, het voorbereiden van besluitvorming of deelname aan een projectgroep.

Nee. Benefits On Call is juist bedoeld om jullie interne expertise te versterken. Jullie blijven zelf eigenaar van het arbeidsvoorwaardenbeleid en bepalen wanneer en waarvoor jullie ons inzetten.

Ja. We kunnen aansluiten bij bijvoorbeeld HR-overleggen, projectgroepen, managementsessies of andere momenten waarop externe arbeidsvoorwaardenexpertise waarde toevoegt.

Ja, binnen de afgesproken samenwerking kunnen jullie ons ook voor losse arbeidsvoorwaardenvragen inschakelen. Juist de mogelijkheid om snel te schakelen is een belangrijk onderdeel van Benefits On Call.

Vooraf spreken we een budget of aantal uren af. We houden onze inzet transparant bij en kunnen tussentijds rapporteren hoeveel van het beschikbare budget is gebruikt. Extra werkzaamheden boven het afgesproken budget voeren we alleen uit na overleg.

Benefits On Call heeft geen vooraf vaststaand adviestraject of eindproduct. Bij de Primary Approach, Benefits Scan, Boardroom Sessions en Benefits Philosophy werken we vanuit een specifieker vraagstuk en een vooraf bepaalde aanpak. Benefits On Call geeft jullie juist flexibel toegang tot onze expertise wanneer dat nodig is.