Legal – Total Benefits

Laatste update: 9 maart 2026

Op deze pagina vind je alle juridische documenten die van toepassing zijn op het gebruik van de website van Not Secondary en de SaaS-dienst Total Benefits.

Wij vinden transparantie belangrijk. Daarom maken wij duidelijk welke voorwaarden gelden voor het gebruik van onze diensten en hoe wij omgaan met gegevens en privacy.

1. Algemene voorwaarden


De Algemene Voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten tussen Not Secondary en klanten die gebruik maken van de SaaS-dienst Total Benefits.

In deze voorwaarden staan onder andere bepalingen over:

  • het gebruik van de software
  • licenties en gebruiksrechten
  • facturatie en betaling
  • aansprakelijkheid
  • intellectueel eigendom
  • duur en beëindiging van de overeenkomst

📄 Algemene voorwaarden

2. Privacyverklaring SaaS


De Privacyverklaring SaaS beschrijft hoe Not Secondary omgaat met persoonsgegevens die worden verwerkt binnen de Total Benefits-omgeving.

Hierin staat onder andere:

  • welke gegevens worden verwerkt
  • voor welke doeleinden deze gegevens worden gebruikt
  • hoe wij persoonsgegevens beschermen
  • welke rechten gebruikers hebben onder de AVG

📄 Privacyverklaring SaaS

3. Verwerkersovereenkomst (DPA)


Wanneer klanten persoonsgegevens verwerken binnen Total Benefits, treedt Not Secondary op als verwerker in de zin van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

De verwerkersovereenkomst beschrijft onder andere:

  • de rol van partijen bij gegevensverwerking
  • beveiligingsmaatregelen
  • subverwerkers
  • verantwoordelijkheden van de klant
  • gebruik van geanonimiseerde data voor productverbetering

📄 Verwerkersovereenkomst

4. Cookiebeleid


Onze website en SaaS-omgeving kunnen gebruik maken van cookies en vergelijkbare technologieën.

Deze worden gebruikt voor:

  • het functioneren van de website
  • statistische analyse van websitegebruik
  • productanalytics binnen de SaaS-omgeving

Het cookiebeleid beschrijft welke cookies worden gebruikt en hoe je deze kunt beheren.

📄 Cookiebeleid

5. Gebruikersovereenkomst SaaS


De Gebruikersovereenkomst beschrijft de voorwaarden voor individuele gebruikers van Total Benefits.

Hierin staat onder andere:

  • hoe accounts worden gebruikt
  • verantwoordelijkheden van gebruikers
  • veilig gebruik van het platform
  • toegangsbeheer binnen organisaties

📄 Gebruikersovereenkomst

6. Dataretentiebeleid


Het Dataretentiebeleid beschrijft hoe lang gegevens binnen Total Benefits worden bewaard en wanneer deze worden verwijderd.

Dit beleid bevat onder andere informatie over:

  • bewaartermijnen van klantdata
  • log- en systeemgegevens
  • productanalytics en gebruiksdata
  • verwijdering van gegevens na beëindiging van een overeenkomst

📄 Dataretentiebeleid

7. Disclaimer


De Disclaimer bevat aanvullende bepalingen over het gebruik van de website en de SaaS-dienst.

Hierin staat onder andere dat:

  • de software bedoeld is als hulpmiddel voor inzicht en analyse
  • klanten zelf verantwoordelijk blijven voor beleidsbeslissingen
  • Not Secondary niet aansprakelijk is voor beleidskeuzes die klanten maken op basis van de software

📄 Disclaimer

Productanalytics en gebruiksgegevens


Om Total Benefits continu te verbeteren, maken wij gebruik van productanalytics.

Hierbij kunnen interacties binnen het platform worden geanalyseerd, zoals:

  • klikken
  • navigatie
  • paginaweergaven
  • gebruik van functionaliteiten

Deze analyses helpen ons om:

  • de gebruikerservaring te verbeteren
  • technische problemen sneller te detecteren
  • nieuwe functionaliteiten beter te ontwikkelen

Waar mogelijk worden invoervelden en gevoelige informatie automatisch gemaskeerd.

De SaaS-dienst bevat in principe geen persoonsgegevens van werknemers van klanten. Binnen het systeem worden voornamelijk gegevens verwerkt van gebruikers die toegang hebben tot het platform.

Gebruik van productanalytics is uitsluitend gericht op productverbetering en niet op marketingdoeleinden.

Contact


Heb je vragen over deze documenten of over de verwerking van gegevens binnen Total Benefits?

Neem dan contact met ons op via:

📧 weare@notsecondary.com

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is het eerste arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Nederland. Het helpt organisaties om arbeidsvoorwaarden centraal vast te leggen, te benchmarken, te beheren en continu te optimaliseren.

In tegenstelling tot traditionele HR-software draait Total Benefits niet om personeelsadministratie of salarisverwerking, maar om het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, benchmarkinformatie en praktijkinzichten rondom arbeidsvoorwaarden.

De basis van het platform is Benefits Intelligence: het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, benchmarkinformatie, praktijkinzichten en technologie rondom arbeidsvoorwaarden. Hierdoor ondersteunt Total Benefits organisaties bij beter onderbouwde keuzes over hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Binnen het platform combineer je onder andere:

  • de Benefits Database met meer dan 200 uitgewerkte arbeidsvoorwaarden, verdeeld over 12 thema's;
  • benchmarkinformatie en praktijkinzichten;
  • governance en signaleringen;
  • optimalisatieworkflows;
  • communicatie en uitvoering;
  • AI-ondersteuning via de Benefits Assistant.

Total Benefits is geen eenmalige inventarisatie of losse softwaretool, maar een platform dat organisaties ondersteunt bij het opbouwen, beheren en verder ontwikkelen van hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Naarmate het platform intensiever wordt gebruikt, ontstaat steeds meer inzicht in:

  • hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de markt;
  • welke regelingen relevant zijn voor de organisatie;
  • waar optimalisatiekansen liggen;
  • welke trends en ontwikkelingen impact hebben op het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Het doel: organisaties ondersteunen bij de overgang van versnipperde arbeidsvoorwaarden naar beter onderbouwde besluitvorming en een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid.

De naam Total Benefits is afgeleid van de bekende HR-term “Total Reward”: de totale waarde die een werkgever biedt aan medewerkers, van salaris en arbeidsvoorwaarden tot ontwikkeling, cultuur en werkbeleving.

Omdat wij ons specifiek richten op alles naast salaris, hebben we gekozen voor de naam Total Benefits.

Binnen het platform kijken we naar arbeidsvoorwaarden vanuit twaalf centrale thema’s, zoals vitaliteit, mobiliteit, flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en betekenisvol werk. Hierdoor ontstaat meer structuur, samenhang en inzicht in het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Vanuit deze centrale kennislaag kunnen organisaties arbeidsvoorwaarden niet alleen beheren, maar ook benchmarken, optimaliseren en beter onderbouwde keuzes maken voor de toekomst.

Benefits Intelligence is het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, data en marktinzichten rondom arbeidsvoorwaarden.

Door consultancyervaring, benchmarkinformatie, praktijkinzichten en technologie samen te brengen helpt Total Benefits organisaties om beter onderbouwde keuzes te maken over hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Benefits Intelligence vormt daarmee de basis van alle functionaliteiten binnen Total Benefits, van de Benefits Database en benchmarkinformatie tot governance, AI en toekomstige ontwikkelingen.