Total Benefits is het eerste arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Nederland. Het brengt het volledige arbeidsvoorwaardenpakket van een organisatie samen in één centrale omgeving en helpt werkgevers om arbeidsvoorwaarden te structureren, vergelijken, verbeteren en bewaken.
In tegenstelling tot traditionele HR-software draait Total Benefits niet om personeelsadministratie of salarisverwerking. Het platform richt zich volledig op arbeidsvoorwaarden en combineert informatie over het eigen pakket met marktdata, praktijkinzichten en intelligence.
Binnen Total Benefits kun je onder andere:
- jullie volledige arbeidsvoorwaardenpakket centraal vastleggen en beheren;
- gebruikmaken van een Benefits Database met meer dan 200 verschillende arbeidsvoorwaarden, verdeeld over 12 thema's;
- regelingen vergelijken met beschikbare benchmarkinformatie;
- kansen en mogelijke optimalisaties onderzoeken;
- governance, actualiteit en wijzigingen van arbeidsvoorwaarden bewaken;
- informatie uit verschillende bronnen met elkaar vergelijken via Benefits Sync;
- inzichten uit onder andere benchmarks, trends en andere databronnen combineren om keuzes beter te onderbouwen.
Het uitgangspunt is niet dat organisaties simpelweg méér arbeidsvoorwaarden moeten aanbieden. Total Benefits geeft werkgevers de informatie en context om zelf betere en beter onderbouwde keuzes te maken over hun arbeidsvoorwaardenpakket.
Zo ontstaat één centrale en steeds rijkere informatiebron voor arbeidsvoorwaarden, die niet alleen door HR kan worden gebruikt, maar bijvoorbeeld ook door HR Business Partners, recruitment, communicatie en management.
Kort gezegd: Total Benefits helpt je te begrijpen wat je aanbiedt, hoe je ervoor staat en waar kansen of risico's liggen – zodat je vanuit inzicht kunt bepalen wat de volgende stap moet zijn.
