Stagiair Arbeidsvoorwaarden & HR Technology (meewerkstage)

📅 Start: september 2026

⏳ Duur: 5-6 maanden (in overleg)

Roloverzicht

Bij Not Secondary geloven we dat arbeidsvoorwaarden allesbehalve secundair zijn.

Daarom helpen wij organisaties om arbeidsvoorwaarden inzichtelijk, onderscheidend en toekomstbestendig te maken. Dat doen we door consultancy te combineren met technologie.

Als stagiair Arbeidsvoorwaarden & HR Technology draai je als meewerkstagiair volledig mee binnen Not Secondary. Je ondersteunt zowel onze consultancyactiviteiten als de verdere ontwikkeling van Total Benefits, het eerste intelligence platform voor arbeidsvoorwaardenbeleid in Nederland.

Je helpt organisaties bij het inzichtelijk maken, benchmarken en optimaliseren van hun arbeidsvoorwaardenbeleid. Daarbij werk je aan klantimplementaties, onderzoek en de verdere verrijking van onze arbeidsvoorwaardendatabase.

Deze stage bevindt zich op het snijvlak van arbeidsvoorwaarden, technologie, data en consultancy.

Wat je gaat doen

Je werkt op het snijvlak van arbeidsvoorwaarden, technologie en data.

Geen recruitment.

Geen personeelsadministratie.

Geen standaard HR-stage.

Klantimplementaties ondersteunen

• Arbeidsvoorwaarden inventariseren bij klanten
• Arbeidsvoorwaarden verwerken in Total Benefits
• Regelingen structureren en categoriseren
• Klantomgevingen helpen inrichten

Arbeidsvoorwaarden analyseren

• Personeelsreglementen en arbeidsvoorwaardenregelingen analyseren
• Informatie structureren en vastleggen
• Kwaliteitscontroles uitvoeren

Benchmarking ondersteunen

• Benchmarkinformatie verzamelen en verwerken
• Arbeidsvoorwaarden vergelijken tussen organisaties
• Marktontwikkelingen signaleren

Meebouwen aan de arbeidsvoorwaardendatabase

• Nieuwe implementaties toevoegen
• Informatie actualiseren en verrijken
• AI-ondersteunde analyses controleren en verbeteren

Onderzoek & innovatie

• Nieuwe arbeidsvoorwaardentrends onderzoeken
• Concurrentieonderzoek uitvoeren
• Meedenken over nieuwe functionaliteiten binnen Total Benefits

Wat maakt deze stage uniek?

Je loopt geen stage binnen een HR-afdeling, maar binnen een organisatie die volledig gespecialiseerd is in arbeidsvoorwaarden.

Je ondersteunt zowel consultancyprojecten als de ontwikkeling van Total Benefits. Hierdoor krijg je inzicht in hoe organisaties arbeidsvoorwaarden ontwerpen, implementeren, benchmarken en doorontwikkelen.

Je werkt mee aan arbeidsvoorwaardenvraagstukken van uiteenlopende organisaties en leert hoe technologie wordt ingezet om arbeidsvoorwaardenbeleid slimmer, beter onderbouwd en beter beheersbaar te maken.

Tijdens je stage werk je mee aan projecten voor toonaangevende Nederlandse werkgevers.

Wie we zoeken

Je volgt bijvoorbeeld een opleiding:

HBO

• Human Resource Management
• Bedrijfskunde
• Human Resource Studies

WO

• Human Resource Studies
• Personeelwetenschappen
• Organisatiewetenschappen
• Bedrijfskunde

Je bent:

• nieuwsgierig
• analytisch
• nauwkeurig
• zelfstandig
• geïnteresseerd in arbeidsvoorwaarden en technologie

Ervaring met arbeidsvoorwaarden is niet nodig. Interesse wel.

Waarom je bij Not Secondary stage wilt lopen

• Een unieke stage op het snijvlak van HR en technologie
• Veel verantwoordelijkheid
• Direct samenwerken met de oprichter
• Inzicht in arbeidsvoorwaarden van toonaangevende Nederlandse werkgevers
• Ruimte voor eigen ideeën en onderzoek
• Leren hoe arbeidsvoorwaardenbeleid wordt ontwikkeld
• Ervaring opdoen met benchmarking en arbeidsvoorwaardenanalyse
• Werken met een SaaS-platform in ontwikkeling
• Inzicht krijgen in HR Technology en AI-toepassingen
• Stagevergoeding van €400 per maand
• Mogelijkheid om mee te groeien met een innovatieve softwarepropositie

Over Not Secondary

Not Secondary helpt organisaties bij het ontwerpen, structureren en optimaliseren van arbeidsvoorwaardenbeleid.

Wij combineren consultancy met technologie.

Met consultancy ondersteunen we organisaties bij vraagstukken rondom communicatie en implementatie. Met ons platform Total Benefits helpen we organisaties hun arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken, te benchmarken en strategisch te ontwikkelen.

Onze klanten variëren van middelgrote organisaties tot bekende Nederlandse werkgevers zoals Van Lanschot Kempen, Loyens & Loeff, Scheuten en Albron.

Met Total Benefits bouwen we aan het eerste intelligence platform voor arbeidsvoorwaardenbeleid in Nederland.