Diensten

Communicatie

Geef je arbeidsvoorwaarden het podium dat ze verdienen. Van visuele statements tot pakkende vacatureteksten en social content.

Wat we voor je kunnen doen

Bekijk per dienst wat we doen, hoe we het aanpakken en wat het oplevert.

01

Benefits Statement

Geef je arbeidsvoorwaarden het podium dat ze verdienen

Met het Not Secondary Benefits Statement brengen we jullie arbeidsvoorwaarden samen in één visueel, begrijpelijk en aantrekkelijk verhaal. Voor huidige medewerkers én voor kandidaten die willen weten wat jullie als werkgever te bieden hebben.

Doorlooptijd
1-2 maanden
Aanpak
5 stappen
Lees meer
02

Benefits Recruitment Copy

Een eerste indruk telt. Wat is die van jouw organisatie?

Met Benefits Recruitment Copy vertalen we jullie arbeidsvoorwaarden naar één sterk en herkenbaar verhaal voor kandidaten.

Doorlooptijd
3-5 weken
Investering
vanaf € 1.500,-
Lees meer
03

Benefits Content

Breng je arbeidsvoorwaarden tot leven

Zo maken we zichtbaar wat jullie als werkgever te bieden hebben en brengen we arbeidsvoorwaarden op een aansprekende manier onder de aandacht van medewerkers, kandidaten en de arbeidsmarkt.

Doorlooptijd
6-8 weken
Investering
vanaf € 10.000,-
Lees meer
04

Benefits PR

Zet je arbeidsvoorwaarden in de schijnwerpers

Met Benefits PR maken we van jullie arbeidsvoorwaarden een inhoudelijk verhaal en brengen we dat actief onder de aandacht van een relevante doelgroep.

Looptijd
12 maanden
Frequentie
1 artikel per kwartaal
Investering
€ 1.000,- per jaar
Lees meer
05
Compleet pakket

Benefits Communication

Het complete pakket voor arbeidsvoorwaardencommunicatie

Zo brengen we jullie arbeidsvoorwaarden consistent onder de aandacht van medewerkers, kandidaten én de arbeidsmarkt.

Investering
vanaf € 20.000,-
Aanpak
4 diensten, 1 verhaal
Lees meer

Niet zeker waar te starten?

In een kort gesprek kijken we welke aanpak bij jouw organisatie past.

Plan een afspraak

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is het eerste arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Nederland. Het helpt organisaties om arbeidsvoorwaarden centraal vast te leggen, te benchmarken, te beheren en continu te optimaliseren.

In tegenstelling tot traditionele HR-software draait Total Benefits niet om personeelsadministratie of salarisverwerking, maar om het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, benchmarkinformatie en praktijkinzichten rondom arbeidsvoorwaarden.

De basis van het platform is Benefits Intelligence: het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, benchmarkinformatie, praktijkinzichten en technologie rondom arbeidsvoorwaarden. Hierdoor ondersteunt Total Benefits organisaties bij beter onderbouwde keuzes over hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Binnen het platform combineer je onder andere:

  • de Benefits Database met meer dan 200 uitgewerkte arbeidsvoorwaarden, verdeeld over 12 thema's;
  • benchmarkinformatie en praktijkinzichten;
  • governance en signaleringen;
  • optimalisatieworkflows;
  • communicatie en uitvoering;
  • AI-ondersteuning via de Benefits Assistant.

Total Benefits is geen eenmalige inventarisatie of losse softwaretool, maar een platform dat organisaties ondersteunt bij het opbouwen, beheren en verder ontwikkelen van hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Naarmate het platform intensiever wordt gebruikt, ontstaat steeds meer inzicht in:

  • hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de markt;
  • welke regelingen relevant zijn voor de organisatie;
  • waar optimalisatiekansen liggen;
  • welke trends en ontwikkelingen impact hebben op het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Het doel: organisaties ondersteunen bij de overgang van versnipperde arbeidsvoorwaarden naar beter onderbouwde besluitvorming en een toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenbeleid.

De naam Total Benefits is afgeleid van de bekende HR-term “Total Reward”: de totale waarde die een werkgever biedt aan medewerkers, van salaris en arbeidsvoorwaarden tot ontwikkeling, cultuur en werkbeleving.

Omdat wij ons specifiek richten op alles naast salaris, hebben we gekozen voor de naam Total Benefits.

Binnen het platform kijken we naar arbeidsvoorwaarden vanuit twaalf centrale thema’s, zoals vitaliteit, mobiliteit, flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en betekenisvol werk. Hierdoor ontstaat meer structuur, samenhang en inzicht in het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.

Vanuit deze centrale kennislaag kunnen organisaties arbeidsvoorwaarden niet alleen beheren, maar ook benchmarken, optimaliseren en beter onderbouwde keuzes maken voor de toekomst.

Benefits Intelligence is het verzamelen, verrijken en toepassen van kennis, data en marktinzichten rondom arbeidsvoorwaarden.

Door consultancyervaring, benchmarkinformatie, praktijkinzichten en technologie samen te brengen helpt Total Benefits organisaties om beter onderbouwde keuzes te maken over hun arbeidsvoorwaardenbeleid.

Benefits Intelligence vormt daarmee de basis van alle functionaliteiten binnen Total Benefits, van de Benefits Database en benchmarkinformatie tot governance, AI en toekomstige ontwikkelingen.

Communicatie | Not Secondary