Klantverhalen

Echte resultaten,
echte verhalen.

Ontdek hoe organisaties met Not Secondary hun arbeidsvoorwaarden optimaliseren, beter communiceren en inzetten als onderscheidend werkgeversinstrument.

Van Lanschot Kempen

Onderscheidend blijven in een competitieve arbeidsmarkt

Van Lanschot Kempen is de oudste onafhankelijke bank van Nederland en actief op het gebied van Private Banking, Investment Management en Investment Banking. Als gespecialiseerde wealth manager helpt de organisatie haar klanten al sinds 1737 bij het duurzaam behouden en opbouwen van vermogen. In een arbeidsmarkt waarin de concurrentie om talent onverminderd groot blijft, is het voor Van Lanschot Kempen belangrijk om te blijven investeren in een aantrekkelijk en onderscheidend arbeidsvoorwaardenpakket.

1.500 +
Werknemers
Financiële diensten
Branche
Marie Claire Baas Lead Expert Compensation & Benefits
Bekijk klantverhaal
Uitgelicht klantverhaalOnderscheidend blijven in een competitieve arbeidsmarkt

Meer klantverhalen

12 klantverhalen
Van personeelshandboek naar een arbeidsvoorwaardenbelevingKlantverhaal

Van Der Meulen

Van personeelshandboek naar een arbeidsvoorwaardenbeleving

René BakkerManaging Director
BrancheGroothandel, import en export, toys, leisure, outdoor
Werknemers50+
Bekijk klantverhaal
Arbeidsvoorwaarden presenteren op een manier die past bij je organisatieKlantverhaal

Eosta

Arbeidsvoorwaarden presenteren op een manier die past bij je organisatie

Cornelie EichelsheimHR Manager
BrancheVoedsel en dranken, biologische groente en fruit
Werknemers80 +
Bekijk klantverhaal
Arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij je bedrijfscultuurKlantverhaal

Fellowmind

Arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij je bedrijfscultuur

Anneke NobelCHRO
BrancheICT- services, Consultancy
Werknemers450+
Bekijk klantverhaal
Van 100 pagina's cao naar begrijpelijke arbeidsvoorwaardenKlantverhaal

Achmea

Van 100 pagina's cao naar begrijpelijke arbeidsvoorwaarden

Ad van Zonneveld HR Journey Lead
BrancheVerzekeraar, Financiële diensten.
Werknemers13.000 +
Bekijk klantverhaal
Arbeidsvoorwaarden die passen bij de identiteit van de organisatieKlantverhaal

Zinkunie

Arbeidsvoorwaarden die passen bij de identiteit van de organisatie

Anouk Mels HR-Manager
BrancheGroothandel, bouw, dak- en gevelmaterialen
Werknemers200 +
Bekijk klantverhaal
Van complexe regelingen naar begrijpelijke arbeidsvoorwaardenKlantverhaal

Capgemini

Van complexe regelingen naar begrijpelijke arbeidsvoorwaarden

Evi Bertrums Compensation & Benefits Specialist
BrancheICT- services, Consultancy.
Werknemers6.000 +
Bekijk klantverhaal
Directie en OR samenbrengen rondom arbeidsvoorwaardenKlantverhaal

HEVO

Directie en OR samenbrengen rondom arbeidsvoorwaarden

Marijke Schilder Spel HR Adviseur
BrancheHuisvesting, vastgoed
Werknemers100 +
Bekijk klantverhaal
Van verschillende regelingen naar één arbeidsvoorwaardenframeworkKlantverhaal

MSPS

Van verschillende regelingen naar één arbeidsvoorwaardenframework

Ilona Schipper HR Specialist
BrancheFinanciële dienstverlening, zorg
Werknemers400 +
Bekijk klantverhaal
Inzicht krijgen in de kracht van een arbeidsvoorwaardenpakketKlantverhaal

Albron

Inzicht krijgen in de kracht van een arbeidsvoorwaardenpakket

Christiane de Jong HR Directeur
Branche(contract)catering, horeca, hospitality.
Werknemers4000 +
Bekijk klantverhaal
Van complexe cao naar één overzicht van alle arbeidsvoorwaardenKlantverhaal

Vrumona

Van complexe cao naar één overzicht van alle arbeidsvoorwaarden

Ellen Jansma HR Director
BrancheLevensmiddelen en dranken, productie en industrie
Werknemers350 +
Bekijk klantverhaal
Arbeidsvoorwaarden optimaliseren zonder groot adviestrajectKlantverhaal

Channable

Arbeidsvoorwaarden optimaliseren zonder groot adviestraject

Marloes van OverhagenHead of People & Culture
BrancheTechnologie, informatie, internet
Werknemers300 +
Bekijk klantverhaal

Word het volgende succesvolle klantverhaal.

Plan een vrijblijvend gesprek en ontdek wat Not Secondary voor jouw organisatie kan betekenen.

Plan een afspraak

Laatste Inzichten

Ontdek de nieuwste artikelen over secundaire arbeidsvoorwaarden en hoe je deze strategisch inzet.

Veelgestelde Vragen

Vind antwoorden op de meest gestelde vragen over onze diensten en oplossingen.

Total Benefits is het arbeidsvoorwaarden intelligence platform van Not Secondary. Het helpt organisaties om arbeidsvoorwaarden inzichtelijk te maken, te benchmarken en structureel te verbeteren.

Binnen het platform combineer je:

  • overzicht van arbeidsvoorwaarden
  • benchmarkdata
  • signaleringen en trends
  • optimalisatie workflows
  • communicatie en uitvoering

Total Benefits is geen “quick fix”, maar een platform dat organisaties ondersteunt bij het opbouwen van een sterker, relevanter en toekomstbestendig arbeidsvoorwaardenpakket.

Naarmate het platform meer gebruikt wordt, ontstaat steeds meer inzicht in:

  • hoe arbeidsvoorwaarden zich verhouden tot de markt
  • welke regelingen relevant zijn
  • waar optimalisatie mogelijk is
  • en welke thema’s belangrijk worden binnen de organisatie

Daarnaast wordt Total Benefits in 2026 verder uitgebreid met modules zoals:

  • Company Voice
  • Employee Voice
  • document automation
  • en AI-gedreven ondersteuning rondom communicatie en arbeidsvoorwaardenbeleid.

Het doel: van versnipperde arbeidsvoorwaarden naar strategische sturing en continue optimalisatie.

De naam Total Benefits is afgeleid van de bekende HR-term “Total Reward”: de totale waarde die een werkgever biedt aan medewerkers, van salaris en arbeidsvoorwaarden tot ontwikkeling, cultuur en werkbeleving.

Omdat wij ons specifiek richten op alles naast salaris, hebben we gekozen voor de naam Total Benefits.

Binnen het platform kijken we naar arbeidsvoorwaarden vanuit twaalf centrale thema’s, zoals vitaliteit, mobiliteit, flexibiliteit, duurzame inzetbaarheid en betekenisvol werk. Hierdoor ontstaat meer structuur, samenhang en inzicht in het volledige arbeidsvoorwaardenpakket.