Kennisbank
Ontdek onze blogs, whitepapers en webinars over secundaire arbeidsvoorwaarden
Waar ben je naar op zoek?
Personeelskorting: een onderschatte arbeidsvoorwaarde die onder druk staat
5 november 2026
Er zijn maar weinig arbeidsvoorwaarden die zo nauw verbonden zijn met de producten of diensten...
Total Benefits Update #2 | Q3 2026
1 oktober 2026
De afgelopen maanden hebben we Total Benefits opnieuw flink doorontwikkeld. Naast nieuwe functionaliteiten zoals Benefits...
September: tijd voor een frisse blik op je arbeidsvoorwaardenpakket
7 september 2026
De zomervakantie zit er voor de meeste mensen weer op. De agenda's lopen langzaam vol,...
Vijf arbeidsvoorwaarden die in 2026 steeds vaker op de agenda staan
5 juli 2026
De afgelopen maanden schreven we veel over de strategie achter een sterk arbeidsvoorwaardenpakket. Hoe zorg...
Total Benefits Update #1 | Q2 2026
1 juli 2026
Total Benefits ontwikkelt zich snel. In het tweede kwartaal van 2026 hebben we opnieuw verschillende...
De boodschap achter je arbeidsvoorwaardenpakket
1 juni 2026
De boodschap achter je arbeidsvoorwaardenpakket Arbeidsvoorwaarden worden vaak bekeken vanuit de bedoeling van de werkgever....
Een Benefits Philosophy als kapstok voor toekomstig arbeidsvoorwaardenbeleid
29 april 2026
Veel organisaties hebben hun missie, visie en kernwaarden scherp. In theorie vormen die de basis...
De harde en zachte kant van een arbeidsvoorwaardenpakket
30 maart 2026
In arbeidsvoorwaardenland wordt vaak gesproken over de harde en zachte kant van het pakket. Begrippen...
De vacature, de eerste introductie met de secundaire arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie
27 februari 2026
De vacature, de eerste introductie met de secundaire arbeidsvoorwaarden van jouw organisatie In de meeste...
De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 3
2 februari 2026
Arbeidsvoorwaarden raken iedereen in de organisatie. Maar niet elke arbeidsvoorwaarde heeft dezelfde impact, en niet...
Total Benefits officieel gelanceerd na succesvol early adopterprogramma
27 januari 2026
Degenen die ons volgen, weten dat we sinds begin 2026 niet alleen onze consultancydiensten aanbieden,...
We hebben te weinig ons verhaal verteld, waarom zijn we Not Secondary?
20 januari 2026
Als je een bedrijf bouwt, kun je al snel opgeslokt raken door het werk in...
Not Secondary lanceert vernieuwde website en merkbeleving
16 januari 2026
Not Secondary, adviesbureau gespecialiseerd in secundaire arbeidsvoorwaarden, presenteert vandaag een volledig vernieuwde website en huisstijl....
De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 2
14 januari 2026
Arbeidsvoorwaarden raken iedereen in de organisatie. Maar niet elke arbeidsvoorwaarde heeft dezelfde impact, en niet...
De rol van stakeholders in het arbeidsvoorwaardenpakket, Deel 1
14 januari 2026
Arbeidsvoorwaarden raken iedereen in de organisatie. Maar niet elke regeling heeft dezelfde impact, en niet...
Van Van Marken tot Netflix: de geschiedenis van secundaire arbeidsvoorwaarden (1880-nu)
14 januari 2026
Dit artikel gaat over de geschiedenis van secundaire arbeidsvoorwaarden. We gaan, aan de hand van...
Groene arbeidsvoorwaarden: een belofte in de wachtstand 🌱
14 januari 2026
Wie in dezelfde LinkedIn-fuik zwemt als ik, heeft ze vast voorbij zien komen: de artikelen...
![[object Object]](https://cdn.sanity.io/images/vnh0luqs/production/2b39aea36d3780d102c792afd4a7d072d90e73be-1024x576.webp?rect=128,0,768,576&w=600&h=450)
De basis op orde: dit mag niet ontbreken in je arbeidsvoorwaardenpakket
14 januari 2026
Werkgevers willen graag arbeidsvoorwaarden aanbieden die ‘flashy’ zijn, waarmee je opvalt, of zelfs de bühne...